Sådan skriver du en jobannonce, der rent faktisk virker

En jobannonce har typisk et par sekunder til at fange opmærksomheden, før en potentiel ansøger klikker videre til den næste. Alligevel bliver de fleste stillingsopslag skrevet, som om ansøgeren allerede har besluttet sig for at læse hele annoncen grundigt.

Start med det, der reelt betyder noget for ansøgeren

De fleste annoncer starter med en lang beskrivelse af virksomheden. Den kommer bedre længere nede - de første linjer bør handle om selve jobbet, hvad man reelt skal lave, og hvad man får ud af det.

Vær konkret, ikke bare positiv

'Et spændende job i en dynamisk virksomhed' siger reelt ingenting. Hvad laver man en tirsdag formiddag? Hvem sidder man sammen med? Det er den slags konkrete detaljer, der får folk til at kunne forestille sig sig selv i rollen.

Lange kravlister skræmmer flere væk, end de tiltrækker

Undersøgelser peger på, at særligt kvindelige ansøgere er tilbøjelige til slet ikke at søge, hvis de ikke opfylder samtlige krav på en liste - selvom de fleste krav reelt er 'kan være rart at have', ikke 'skal have'. Overvej at skille de to typer krav tydeligt ad.

Opret en opgave, og få bud fra dygtige danske hjælpere - betaling holdes sikkert, indtil du er tilfreds.